-ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в angreal

 -ѕодписка по e-mail

 

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 26.10.2008
«аписей: 19230
 омментариев: 34358
Ќаписано: 55700


6 требований работодателей, после оглашени€ которых стоит сразу уходить с собеседовани€ о трудоустройстве

ѕонедельник, 09 ќкт€бр€ 2017 г. 11:19 + в цитатник

Ѕудет ли шеф приставать, отпускать дебильные сексистские или расистские шуточки, бесконечно вычитать из зарплаты штрафы и заваливать сверхурочной работой в режиме нон-стоп, не так-то просто пон€ть на собеседовании, где обе стороны стрем€тс€ показать себ€ в лучшем свете.

» всЄ же некоторые признаки, на которые стоит насторожитьс€, а лучше сразу извинитьс€ и уйти, есть.

6 требований работодателей, после оглашени€ которых стоит сразу уходить с собеседовани€ о трудоустройстве

Ќикаких балеток и брючных костюмов

“ебе не приходитс€ быть представительским “аксессуаром” шефа вроде секретарши, но он сходу за€вл€ет, что его устро€т только каблуки и юбки? ѕоверь, он одолеваем странными иде€ми типа ƒомостро€ и склонен к приставани€м на рабочем месте. ј ещЄ у него ноль эмпатии, если он не способен посочувствовать гуд€щим от боли к концу дн€ женским ногам, то с любыми другими проблемами будет так же.

Ќикаких очков, только линзы

ѕроходит где-то в области неуместного дресс-кода, но всЄ же стоит вынесени€ отдельным пунктом из-за особо высокого градуса долбанизма. „то дальше, полезет в рот и завопит “никаких мостов, только импланты”?  ак именно корректировать зрение, чтобы оно было пригодно дл€ работы и жизни, решать только тебе. Ёто не вопрос успешного выполнени€ рабочих об€занностей.

Ѕольничные за свой счЄт

Ќикто не ожидает, что ты получишь премию за грипп или посещение травмпункта со сломанной ногой, но ло€льность работников оплачивалась испокон веков не просто так.

ј если серьЄзно, така€ за€ва – признание, что на трудовое законодательство работодателю положить, и вр€д ли только в отношении больничных и белых зарплат.

Ќав€зчивый тимбилдинг

—овместные пикники и выдача корпоративных кружек – дело хорошее, но в норме взрослому человеку известно, что люди бывают экстравертами и интровертами и заставл€ть вторых делать нечто дл€ них ужасное – очень плохой способ сплотить их с остальным коллективом. “ак что распевание ÷о€ хором по утрам, какой милой идеей ни покажетс€ работодателю и отдельным любител€м петь и ÷о€, идЄт лесом.

–егламент на посещение туалета

—ерьЄзно? ћес€чные, реакцию на чай и кофе и, простите, прочие неожиданности – это всЄ ты должна упихать в некое расписание? –егламента на количество вдохов-выдохов не планируетс€?

Ќеоплачиваемое тестовое задание

Ћюба€ работа, разова€ или посто€нна€, стоит денег. Ёто аксиома. ≈сли ты берЄшь в розницу, чтобы пон€ть, надо ли тебе это оптом, платишь всЄ равно. ѕотому что деньги и силы, да, сто€т денег и на всех хал€вщиков их не напасЄшьс€. ќкей, договоримс€, что задание часа на два-четыре работы ещЄ можно – иногда – считать пробником. Ќо это максимум.

“екст: Ћилит ћазикина

ћетки:  

ѕроцитировано 1 раз
ѕонравилось: 1 пользователю



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку