-Метки

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в angreal

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 26.10.2008
Записей: 19846
Комментариев: 34428
Написано: 56434


8 психологических уловок, которыми пользуются недобросовестные работодатели

Вторник, 11 Февраля 2020 г. 23:08 + в цитатник

Большинство людей на планете тратит треть жизни на работе. Звучит довольно грустно, особенно, когда занимаешься тем, что не приносит никакой радости. Безусловно, все мы работаем ради денег, но без хорошего коллектива, комфортных условий и человеческого отношение начальства, даже самая высокая зарплата не будет того стоить. Чтобы не оказаться в плену обстоятельств нужно уметь раскусить недобросовестное предприятие еще на этапе собеседования. Давайте посмотрим подборку психологических уловок, которыми пользуются непорядочные работодатели.



8 психологических уловок, которыми пользуются недобросовестные работодатели

Навязчиво рекламируют место работы

Когда нам обещают нереально большой оклад, но при этом избегают всякой конкретики, то можно смело выходить из кабинета. Классический пример ухода от вопроса: "Как оплачиваются отпускные?". Кадровик отвечает: "Это приличные суммы, мы вас точно не обидим".

Второй тревожный знак - нам настойчиво рекомендуют заполнить анкету и сразу дать ответ, чтобы не упускать "единственный шанс в жизни". Возможно, кадровик пытается выполнить свой план по найму либо на это предприятие просто никто не хочет идти.


Навязчиво рекламируют место работы
 

Тянут с ответом на резюме

 

В нормальной компании нас не заставят ждать месяцами. От компании должно прийти письмо, в котором будет подробно описан ход обработки запроса. Да и после собеседования результаты сообщают быстро и не тянут месяцами. Также важно проанализировать тон приглашения на собеседование. Если оно выглядит, как повестка в суд, то оно того не стоит. Кадровик обязан подстроится под наше расписание. Вдруг, работник приедет из другого города. Все эти мелочи еще до приема на работу помогут понять, насколько компания ценит своих работников.



Тянут с ответом на резюме
 

Собеседование заканчивается слишком быстро

 

Наверное, каждый мечтает о том, чтобы его наняли на работу без лишних церемоний. Однако в том, что ваше собеседование длится 5–10 минут, нет ничего хорошего. Либо на это место уже взяли кого-то и беседуют с вами для проформы, либо место настолько ужасное, что кадровики рады, что вы вообще пришли.



Собеседование заканчивается слишком быстро
 

Приглашают на собеседование в нетипичное место

 

Бывают ситуации, когда кадровики ищут работника на место человека, которого еще даже не уволили. Это можно заподозрить, когда нам предлагают пройти собеседование в кафе, на прогулке или во внеурочное время.

Лучше отказаться от такого предложения и вот вам 3 причины:

1. Во-первых, ваши будущие коллеги будут смотреть на вас как на человека, который вонзил нож в спину ничего не подозревающему сотруднику.

2. Во-вторых, вы упускаете возможность оценить атмосферу в офисе.

3. В-третьих, где уверенность, что с вами не поступят точно так же?


Приглашают на собеседование в нетипичное место

Поведение босса вызывает большие вопросы

 

Когда начальник ведет себя, как Людовик XIV, лучше развернуться и уйти. Такой босс гоняет сотрудников за кофе, придумывает им идиотские прозвища и вводит нелогичную систему поощрений. Мол, Серега, ты мой любимчик, сгоняй сегодня домой и отдохни. Но милость может в любой момент смениться на гнев.

С таким начальником ваша зарплата будет полностью зависеть от его настроения.



Поведение босса вызывает большие вопросы

На собеседование выстроилась огромная очередь

 

Когда на собеседование приходит целая толпа кандидатов - дело неладно.Скорее всего компания испытывает проблемы с кадрами. А может быть это мошеннические схемы. Сетевики, которые продают бабушкам очередной чудодейственный прибор или косметику, созывают на собеседование несколько десятков человек за раз в надежде, что кто-нибудь из пришедших согласится на работу.



На собеседование выстроилась огромная очередь

Кадровик задает интимные вопросы

 

Нормальный кадровик никогда не станет лезть в личную жизнь кандидата. Вопросы про планируемую беременность, финансы, состояние здоровья, сексуальную ориентацию и религиозную принадлежность - строгое табу. Но у нас такое сплошь и рядом.



Кадровик задает интимные вопросы
 

На работу готовы принять всех без разбору

 

При помощи некорректных объявлений нечестный работодатель может втянуть вас в мошенническую схему. Ее главный признак - "всеядное" объявление, например: "работа в офисе или на дому со свободным графиком, зарплата от ₽ 80 тыс. Образование и опыт значения не имеют. Возраст - от 18 до 70".



На работу готовы принять всех без разбору
 
Метки:  



 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку